Directeur Régional des Ventes Produits et Services Optiques
À partir de 85 000$+ commissions
Territoire: la province du Quebec
...
Nous recherchons un Directeur Régional des Ventes pour gérer et développer une équipe de gestionnaires de territoire dans les régions du Québec et du Canada Atlantique. Le rôle consiste à superviser les activités commerciales, à établir des stratégies de vente, et à renforcer les relations avec les clients existants tout en acquérant de nouveaux comptes. Vous serez responsable de la performance globale de l'équipe et de la mise en œuvre des objectifs de l'entreprise.
Avantages
•Salaire compétitif avec bonus sur performance
•Opportunités de croissance professionnelle
•Avantages sociaux complets (assurance santé, REER, etc.)
•Possibilités de formation continue et de développement
•Culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation
Responsabilités
•Gérer l’équipe de ventes pour atteindre les objectifs commerciaux et renforcer l’image de marque de l’entreprise.
•Élaborer et diriger les stratégies de vente, y compris la planification, les prévisions et la gestion du budget.
•Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour accroître la notoriété de la marque et organiser des événements de promotion.
•Gérer les comptes-clés en partenariat avec le Directeur des Comptes Nationaux.
•Développer de nouvelles opportunités d'affaires et établir des relations solides avec les parties prenantes.
•Suivre les indicateurs de performance (KPI), y compris les prix de vente moyens, la conformité Salesforce, etc.
•Encadrer et évaluer les performances des gestionnaires de territoire, en assurant la formation et le soutien.
•Participer à des présentations et événements pour promouvoir l'entreprise et ses services.
•Assurer la conformité avec le CRM et les techniques de vente adoptées par l'entreprise.
Qualifications
•Expérience dans l'industrie optique (Requis).
•Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de territoire ou ventes directes.
•3 à 5 ans d'expérience en gestion d'une équipe de vente performante.
•Succès prouvé dans la gestion de marque et la croissance des ventes.
•Diplôme universitaire en gestion des affaires ou domaine équivalent (atout).
•Excellentes compétences en communication écrite et orale.
•Bilinguisme (français/anglais) requis.
•Solides compétences en gestion de priorités et résolution de problèmes.
Sommaire
Vous voulez en savoir plus sur ce poste ? Vous souhaitez connaître d’autres opportunités dans le marché B2B ? N'hésitez pas à entrer en contact avec moi. Je serai ravi d’en discuter plus en détail. Vous pouvez postuler directement, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud.
Contact : Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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À partir de 85 000$+ commissions
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Nous recherchons un Directeur Régional des Ventes pour gérer et développer une équipe de gestionnaires de territoire dans les régions du Québec et du Canada Atlantique. Le rôle consiste à superviser les activités commerciales, à établir des stratégies de vente, et à renforcer les relations avec les clients existants tout en acquérant de nouveaux comptes. Vous serez responsable de la performance globale de l'équipe et de la mise en œuvre des objectifs de l'entreprise.
Avantages
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•Opportunités de croissance professionnelle
•Avantages sociaux complets (assurance santé, REER, etc.)
•Possibilités de formation continue et de développement
•Culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation
Responsabilités
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•Élaborer et diriger les stratégies de vente, y compris la planification, les prévisions et la gestion du budget.
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•Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour accroître la notoriété de la marque et organiser des événements de promotion.
•Gérer les comptes-clés en partenariat avec le Directeur des Comptes Nationaux.
•Développer de nouvelles opportunités d'affaires et établir des relations solides avec les parties prenantes.
•Suivre les indicateurs de performance (KPI), y compris les prix de vente moyens, la conformité Salesforce, etc.
•Encadrer et évaluer les performances des gestionnaires de territoire, en assurant la formation et le soutien.
•Participer à des présentations et événements pour promouvoir l'entreprise et ses services.
•Assurer la conformité avec le CRM et les techniques de vente adoptées par l'entreprise.
Qualifications
•Expérience dans l'industrie optique (Requis).
•Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de territoire ou ventes directes.
•3 à 5 ans d'expérience en gestion d'une équipe de vente performante.
•Succès prouvé dans la gestion de marque et la croissance des ventes.
•Diplôme universitaire en gestion des affaires ou domaine équivalent (atout).
•Excellentes compétences en communication écrite et orale.
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•Solides compétences en gestion de priorités et résolution de problèmes.
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Rive-Nord
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